Web Analytics Made Easy -
StatCounter
التخطي إلى المحتوى
تعرف على مزايا قانون الخدمة المدنية الجديد

قامت رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، فوزية حنفي ، بالاعلان عن مزايا قانون الخدمة المدنية الجديد، وذلك توضيحا لجميع موظفي الدولة، المزايا التي تميرة عن قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978م، وقد أكدت على أهم مزايا قانون الخدمة المدنية الجديد هي محاولة إحداث العدالة في توزيع الأجور بين موظفي الدولة.
وإليكم العديد من مزايا قانون الخدمة المدنية الجديد للتعرف عليها:

  • أصبحت الترقيات بالأختيار وليس بنظام الأقدمية مع إتاحة الترقية كل 3 سنوات.
  • منح المرأة العاملة إجازة 4 شهور بدلاً من 3 شهور.
  • تم تمييز الموظفين القائمين على رأس العمل عن الموظفين الذين يعملون بالخارج حيث إنه وفقاً للقانون القديم رقم 47 لسنة 1978 يتم مساواة العاملين بالخارج مع الموظفين القائمين على رأس العمل في الحوافز والعلاوات والترقيات وكان ذلك من الظلم للعاملين القائمين على رأس العمل فقصر قانون الخدمة المدنية الجديد للعاملين بالخارج ميزة واحدة فقط وهو السفر للخارج دون مساواتهم بالعاملين بالداخل.
  • تم إقرار علاوة دورية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي والذي أصبح يمثل 75% من الأجر بما يعني أن الزيادة في الأجور أصبحت تمثل 15% سنوياً.
  • أن الأجر المكمل ليس مبلغاً ثابتاً كما يظن الموظفين بل أنه سوف يتزايد طبقاً لنظام الحوافز والمكافآت التي ستقوم كل جهة بوضعة وهذا ثابت من نص المادة 40 من القانون.
  • منح العاملين ذوي الأحتياجات الخاصة إجازة 45 يوماً من أول يوم لدخول الخدمة.
  • أن قانون الخدمة المدنية الجديدة سيقضى على الفوضى في الحوافز والمكافآت والتفاوت في الأجور.
  • الاستفادة من قوانين القوات المسلحة بإمكانية المعاش المبكر حيث يمكن للعامل وهو في سن 55 عاماً أن يتقدم بطلب للحصول على المعاش المبكر مع إضافة 5 سنوات له وكأنه في الخدمة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.