Web Analytics Made Easy -
StatCounter
التخطي إلى المحتوى
أسباب انخفاض رواتب الموظفين بسبب قانون الخدمة المدنية الجديد

قام المهندس ابراهيم محلب، رئيس مجلس الوزراء، بالقيام باتخاذ قراراً بزيادة المرتبات من الأجر المكمل حتي لايحصل أي موظف على مرتبه أقل من المرتب الذي كان يتقاضاه قبل تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد، وذلك بسبب أن ينص قانون الخدمة المنية الجديد على أن ينقسم الأجر إلى الأجر المكمل ويمثل 25% من الأجر ويتحول إلى مبالغ ثابتة مقطوعة لا تتغير بعد أن كانت نسبة تصرف من الأجر الأساسي، وأجر وظيفي ويمثل 75% من قيمة الأجر الذي يحصل عليه العامل والثاني، وأن الزيادة في الأجر الوظيفي مقابل الأجر المكمل رفع من قيمة التأمنيات والضرائب وهذا عمل على تقليل المرتبات.
وقد أكد الدكتور أشرف العربي على أن الخدمة المدنية الجديد يعمل على تقليل الفجوات في المرتبات بين الجهات الحكومية وتحسين مستوى المعاش، وقد أكد وزير التخطيط على أن النظام المالي في القانون القديم رقم 47 لسنة 1978 كان يعاني من العديد من التشوهات وهي أن ذانون الخدمة المدنية الجديد أدى إلى وجود تفاوت كبير بين جهات الدولة وعدم وجود عدالة بين تلك الجهات مع انخفاض قيمة المعاش، وأن الأجر الأساسي تبلغ نسبته 20% و80% أجر متغير.